Como ser un líder e influir en la personas

No se nace naciendo líder se aprende a hacer. Y no sólo se aplica a este actividad, cualquier habilidad que queramos aprender, el especializarnos nos llevará al éxito.

El principal características de los hombres exitosos en cualquier campo es el “recto esfuerzo”, sin este pilar no existe, compromiso, disciplina, entrega y pasión.

A continuación una lista de los principales aspectos para ser un “Líder en los negocios”

  • ¿Cuales son las seis maneras de gustar a la gente?

 

 

Regla 1

No critiques, no condenes ni te quejes.

Regla 2

Demuestra aprecio honrado y sincero.

Regla 3

Despierta en los demás un deseo vehemente.

Regla 4

Interésate sinceramente por los demás.

Regla 5

Sonríe.

Regla 6

Recuerda que para toda persona su nombre es el sonido, más dulce e importante en cualquier idioma.

  • ¿Cuáles son las doce maneras de hacer que los demás piensen como tú?

Regla 1

Se un buen oyente. Anima a los demás a que hablen de sí mismos.

Regla 2

Habla siempre de lo que le interese a los demás.

Regla 3

Haz que la otra persona se sienta importante y hazlo sinceramente.

Regla 4

La única forma de salir ganando en una discusión es evitándola.

Regla 5

Demuestra respeto por la opiniones ajenas, jamás digas a una persona que esta equivocada.

Regla 6

Si tu estas equivocado, admítelo rápido y enfáticamente.

Regla 7

Empieza de una forma amigable.

Regla 8

Consigue que la otra persona diga “sí, sí” inmediatamente

Regla 9

Permite que la otra persona sea quien hable más.

Regla 10

Permite que la otra persona siente que le idea es de ella

Regla 11

Trata honradamente de ver que las cosas desde el punto de vista de la otra persona.

Regla 12

Muestra simpatía por las ideas y deseos de la otra persona

  • ¿Cuáles son las nueve maneras de cambiar a los demás sin ofenderlos ni causar resentimiento?

El trabajo de un líder consiste, entre otras cosas, en cambiar la actitud y conducta de su gente:

Regla 1

Empieza con elogio y aprecio sincero

Regla 2

Llama la atención sobre los errores de los demás indirectamente

Regla 3

Habla de tus propios errores antes de criticar

Regla 4

Haz preguntas en vez de dar ordenes.

Regla 5

Permite que la otra persona salve su prestigio.

Regla 6

Elogia al más pequeño progreso  y, además, cada progreso. Sea un caluroso en tu aprobación y generoso en tus elogios.

Regla 7

Atribuye a la otra persona una buena reputación para que se interese en mantenerla.

Regla 8

Alienta a la otra persona. Haz que los errores parezcan fáciles de corregir

Regla 9

Procura que la otra persona se sienta satisfecha de hacer lo que tu sugieres.

Estas reglas no las invente fueron escritas por Dale Carnigie en 1930. Quien fue uno de los hombre más influyentes en el desarrollo  del ser humano: hombres de negocios, políticos y padres de familia.

Me doy cuenta que a pesar que la tecnología y la ciencia han avanzado mucho el pensamiento del hombre no, vemos un claro ejemplo que todas estas reglas fueron escritas en el siglo pasado sigue vigentes en su ideología. La educación, la ética son valores universales y si realmente queremos ser exitosos hombres-mujeres con principios, queridos y recordados debemos poner en practica estos consejos para beneficiar no sólo a nosotros si no a todas las personas con las que tenemos contacto y dejar en ellas una impresión de admiración y respeto.

Fuente: Dale Carnegie

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